Компания «СТЭП Сервис» направила своих специалистов на обучение по безопасным методам труда при производстве работ. Внедрение новой техники, технологий, производство современных товаров создают условия для изменения некоторых видов работ. В связи с этим необходимая квалификация не может быть гарантирована базовым образованием.
Уже с 70-х годов большинство руководителей американских корпораций стали рассматривать затраты на обучение как прибыльные капиталовложения.
Исследователи утверждают, что сейчас более высокий экономический эффект от вложений в развитие персонала, чем от вложений в средства производства. Подсчеты показывают, что 1 долл., вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долл. дохода.
Следущая новость:
СТЭП примет участие в строительстве кирпичного завода ОАО "Победа ЛСР" в Кировском р-не